Como aplicar IA ao recrutamento sem prejudicar pessoas com deficiência
[ad_1] O uso de inteligência artificial tem sido crescente em processos de recrutamento. De fato, a tecnologia se mostra bastante útil à medida que facilita o processo de organização e triagem de candidaturas ao, por exemplo, atribuir escores a candidatos a partir de suas características e, assim, informar decisões de recrutadores. Contudo, como não poderia […]
Como aplicar IA ao recrutamento sem prejudicar pessoas com deficiência Read More »