Iniciativas inovadoras impulsionam a presença feminina no mercado de tecnologia brasileiro.
A entrada e o desenvolvimento de mulheres no setor de tecnologia no Brasil têm sido impulsionados por diversas iniciativas promissoras. Cursos, mentorias, eventos e redes de apoio se tornaram ferramentas essenciais para superar barreiras como a falta de oportunidade, informação e representatividade.
Esses projetos vão além do ensino técnico, oferecendo orientação de carreira, ambientes acolhedores e conexões diretas com empresas. O objetivo é facilitar o acesso e o crescimento profissional de mulheres que buscam seu espaço na tecnologia.
Com foco em formações introdutórias em áreas como programação, dados, IA e segurança digital, essas iniciativas buscam empoderar mulheres e pessoas de gêneros ‘minorizados’, conforme informações divulgadas pelas próprias organizações.
PrograMaria: Empoderamento e Oportunidades na Tecnologia
A PrograMaria se destaca como uma das principais referências em inclusão de mulheres na tecnologia no Brasil. Sua missão é empoderar mulheres e gêneros minorizados por meio da tecnologia, focando em formação e na ampliação de oportunidades no setor. O projeto combina cursos, iniciativas com parceiros e eventos voltados para quem deseja iniciar ou mudar de carreira na área tecnológica.
Laboratória: Construindo Carreiras na Economia Digital
Atuando em toda a América Latina, a Laboratória visa ajudar mulheres a desenvolverem habilidades, confiança e conexões para construir carreiras sólidas na economia digital. A organização oferece uma preparação completa, que vai além do conhecimento técnico, auxiliando as participantes na busca por vagas e no crescimento profissional.
PretaLab: Conexões para Mulheres Negras na Tecnologia
A PretaLab tem como propósito conectar mulheres negras que já atuam ou desejam ingressar na área de tecnologia. A plataforma oferece capacitação técnica, acesso a uma rede de profissionais, oportunidades no mercado de trabalho, consultorias e um ecossistema de apoio. A formação promovida pela PretaLab integra conhecimento técnico, autogestão e soft skills, preparando as mulheres para os desafios do dia a dia profissional.
WoMakersCode: Impulsionando a Diversidade e Certificação
A WoMakersCode é uma ONG brasileira dedicada a impulsionar a presença feminina no setor de tecnologia através da educação e de iniciativas que facilitam a entrada no mercado de trabalho. A entidade oferece programas de formação e certificação, incluindo bootcamps como o de Data Analytics para mulheres cis, trans e travestis. Além disso, a plataforma Mais Mulheres Tech reúne maratonas de certificação, mentorias de carreira e cursos em áreas como IA, cloud e segurança.
Elas na IA – Microsoft: Foco em Inteligência Artificial
O programa Elas na IA, uma iniciativa de diversidade da Microsoft, é voltado principalmente para mulheres cis e trans interessadas em aprender sobre inteligência artificial. A 9ª edição do programa, em 2026, ofereceu oito aulas gratuitas, online e ao vivo, focadas na certificação AB-900, relacionada a fundamentos de administração de Copilot e agentes de IA no ecossistema Microsoft.
Programa Meninas Digitais: Longa Trajetória e Alcance Nacional
O Programa Meninas Digitais, promovido pela Sociedade Brasileira de Computação (SBC), é um dos projetos mais estruturados e com maior tempo de atuação na área. Criado em 2011, ele busca aproximar meninas e mulheres da computação desde cedo. O programa conta com mais de 120 projetos parceiros em todo o país, conecta mais de 18 mil pessoas em sua comunidade e realiza ações em mais de mil escolas brasileiras.