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Etapa 1: Triagem de Currículos
- Os candidatos enviam seus currículos e cartas de apresentação.
- São analisadas as qualificações, experiências e habilidades relevantes.
Etapa 2: Redação no Site contratado
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- Os candidatos pré-selecionados participam de uma entrevista telefônica.
- Avaliação das habilidades de comunicação, motivação e adequação ao cargo.
Etapa 3: Entrevista Online
- Os candidatos selecionados são convidados para uma entrevista online.
- Discussão mais detalhada sobre experiências anteriores, situações desafiadoras enfrentadas e soluções encontradas.
- Avaliação da presença profissional e habilidades interpessoais.
Etapa 4: Teste Prático
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- Os candidatos realizam um teste prático, simulando situações comuns do dia-a-dia de um recepcionista administrativo.
- Avaliação das habilidades em lidar com chamadas telefônicas, atendimento a visitantes e execução de tarefas administrativas básicas.
Etapa 5: Dinâmica de Grupo
- Os finalistas participam de uma dinâmica de grupo, simulando situações de trabalho em equipe e resolução de problemas.
- Avaliação das habilidades de colaboração, comunicação e resolução de conflitos.
Etapa 6: Entrevista com Gestor
- Os candidatos que se destacaram nas etapas anteriores são entrevistados pelo gestor direto.
- Discussão sobre expectativas específicas, cultura organizacional e como o candidato se alinha aos valores da empresa.
Etapa 7: Verificação de Referências
- Contato com referências profissionais fornecidas pelos candidatos.
- Confirmação de experiências de trabalho anteriores e avaliação do desempenho passado.
Etapa 8: Oferta de Emprego
- Oferta formal de emprego para o candidato escolhido.
- Discussão sobre salário, benefícios e detalhes do contrato.
Etapa 9: Integração
- Orientação e treinamento para facilitar a integração do novo recepcionista administrativo na equipe e na cultura organizacional.
Ao seguir essas etapas, a empresa pode garantir uma seleção abrangente, identificando o candidato mais qualificado e alinhado com as necessidades do cargo de recepcionista administrativo.